Om uw team goed te kunnen aansturen, is het vaak nodig om ook uw eigen gedrag als leidinggevende onder de loep te leggen. Als 12TEAM al in uw organisatie bezig is om uw team te begeleiden, weten we al veel over uw leiderschapsstijl. We kunnen u dan ondersteunen om verandering te brengen in uw gedrag als coach. We helpen u stapsgewijs om te experimenteren met een andere manier van communiceren of met andere veranderingen in uw gedrag als leidinggevende.
Hoe coacht 12TEAM de coach?Verschillende aspecten van teamontwikkeling komen aan de orde: goede communicatie, samenwerking, rol- en taakverdeling en discipline. We geven u duidelijke opdrachten om iets op een andere wijze uit te voeren. We bespreken met u hoe uw teamleden hierop reageerden en of het effect had op hun functioneren. We begeleiden u totdat u het nieuwe gedrag meester bent.
Wat leert u?U bent dan in staat om:
- Inzichtelijk te maken hoe uw team eruitziet;
- De gedragsstijlen van uw teamleden te herkennen;
- De juiste man of vrouw op de juiste plaats te zetten;
- Doelen te stellen;
- Deze doelstellingen met uw team te behalen.
Lees hier hoe een collega-manager de ondersteuning van 12TEAM heeft ervaren.
|